رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری گفت: در سه سال گذشته بیش از 8 هزار میلیارد تومان بابت تعرفه های پرستاری در بخش خصوصی هزینه شده و باید دید این پول کجا هزینه شده است، بخش دولتی در جذب و نگهداشت پرستاران شکست خورده است اما بخش خصوصی با استفاده از کمک پرستاران توانسته جذابیت ایجاد کند.
به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در جریان دیدار از بیمارستان میلاد ارومیه و دیدار با رئیس و مدیران این بیمارستان بیان کرد: پرستاری امروز حرفه‌ای است که در کشور با کمبود نیرو مواجه است. امروز رقابتی برای جذب و نگهداشت نیروی پرستار هست، اگر هر بخشی نتواند امکاناتی فراهم کند که پرستار را نگه دارد، شکست می‌خورد. امروز بخش دولتی در این موضوع شکست خورده است. زمانی استخدام جذابیت داشت، اما امروز آن جذابیت را از دست داده است.
وی گفت: امروز بیمارستان‌ها و بخش‌ها باید در جذب و نگهداشت نیرو رقابت کنند. تامین اجتماعی هم در حال عقب افتادن از بخش‌های دیگر است. در بخش خصوصی خوشبختانه دست باز است و تعرفه‌های این بخش در کشور رشد خوبی داشت.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری افزود: متاسفانه قوانین وزارت بهداشت اجازه نمی‌دهد که برای جذب و نگهداشت نیرو کاری کند و خروج سالانه حدود 1800 تا دو هزار نفر به صورت آگاهانه از بخش دولتی رقم بالایی است. این موضوع به‌جایی رسیده است که حتی آزمون استخدامی هم که اعلام می‌شود، کسی برای ثبت‌نام نمی‌آید. بخش دولتی باید خودش را بروز کند و در این زمینه عجله کند، چرا که بخش خصوصی با فرصتی که فراهم می‌شود، نیروها را جذب می کند.
وی ادامه داد: به‌دلیل اینکه عمده فعالیت‌های پرستاران در بخش دولتی است، بیشتر پیگیری‌های سازمان نظام پرستاری در سطح ملی به‌سمت بخش دولتی است. اما واقعیت این است که بخش خصوصی کمک بزرگی را به دولت در برداشتن بار سلامت می‌کند.
نجاتیان اضافه کرد: شاید سرمایه‌ای که برای مثال در این بیمارستان هزینه شده در یک مرکز خرید هزینه می‌شد، درآمد آن بیشتر بود. اینکه این سرمایه در بخش سلامت آمده است با همه مشکلات و بعضی مواقع چوب لای چرخ کردن‌ها و … ارزشمند است. قدر بخش خصوصی را باید دانست.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری بیان کرد: در موضوع تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای وزارت بهداشت قانون تکلیف کرده است که چگونه پول توزیع شود. قانون گفته است که وزارت بهداشت خودش باید فرمول بگذارد اما بخش خصوصی الزامی ندارد که فرمول تعرفه وزارت بهداشت را رعایت کند، اما بهتر است بخش خصوصی سعی کنید حدود ۸۵ درصد را توزیع کند.
وی اظهار کرد: وزارت کار به‌تازگی به موضوع تعرفه گذاری خدمات پرستاری ورود کرده است، کارگروهی با حضور نماینده سازمان نظام پرستاری، انجمن صنفی کارفرمایان بیمارستان‌‌های خصوصی، وزارت بهداشت و انجمن پرستاران بخش خصوصی تشکیل دادیم. پیچیدگی‌های دولتی را در بخش خصوصی نداریم و فرصتی است که مدل راحت‌تر و عملیاتی‌تر تعرفه را در بخش خصوصی انجام دهیم.
دریافت حدود 8 هزار میلیارد تومان بابت تعرفه پرستاری در بخش خصوصی
نجاتیان گفت: بخش خصوصی سه سال است که هزینه‌ها را از مردم و بیمه دریافت کرده است. برآورد ما این است که بخش خصوصی در این سه سال حداقل هشت تا 10 همت بابت تعرفه پرستاری پول دریافت کرده است. باید دید این پول که کجا توزیع شده است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری افزود: در کارگروه وزارت کار در حال بررسی این موضوع هستیم و می‌توانیم از تجربه بیمارستان میلاد ارومیه به‌عنوان یک الگوی موفق در اجرای تعرفه گذاری پرستاری در بخش خصوصی استفاده کنیم. پیشنهاد سازمان نظام پرستاری این بوده فرمولی که در کارگروه تعرفه گذاری مطرح می‌کنیم، به‌گونه‌ای باشد که خود پرستار بتواند آن را محاسبه کند.
وی ادامه داد: متاسفانه در بخش دولتی به‌دلیل پیچیدگی پیاده‌کردن آن سخت است، اما در بخش خصوصی مانند تعرفه پزشکان که به‌راحتی خودشان می‌توانند تعرفه شان را محاسبه کنند، این موضوع راحت‌تر است. اینکه در این بیمارستان شفافیت است تجربه خوبی است که می‌توان از آن استفاده کرد.
دکتر نجاتیان اضافه کرد: نکته دیگری که در بازدید از این بیمارستان جالب بود این است که این بیمارستان با استاندارد 1.8 پرستار به تخت هنوز فاصله زیادی دارد و نسبت پرستار به تخت آن حدود 7 دهم است اما نکته این است که حدود ۸۰ کمک پرستار دارید. آمار و تجربه نشان داده است هر جا که کمک پرستار بوده است، هم بار کاری پرستار کم شده و هم رضایتمندی مردم افزایش پیدا کرده است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری گفت: این موضوع می‌تواند یک الگو باشد. در وزارت بهداشت استاندارد این است که به ازای هر چهار پرستار یک کمک پرستار باید باشد. رعایت این موضوع، به‌خصوص در جلب رضایت مردم قطعا کمک‌کننده است.
نظرات کاربران