به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، سی‌وهفتمین جلسه ستاد جوانی جمعیت دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور دکتر سید رضا رئیس کرمی، رئیس ستاد جوانی جمعیت دانشگاه علوم پزشکی تهران، و دکتر علیرضا اولیایی منش دبیر ستاد دانشگاه، دکتر چوبینه معاون توسعه دانشگاه و با مشارکت فعال سایر اعضای ستاد جوانی جمعیت دانشگاه در سالن مدافعین سلامت ستاد مرکزی دانشگاه برگزار شد. در این جلسه مجموعه کم نظیری از مصوبات تشویقی و حمایتی با هدف تسهیل ازدواج، فرزندآوری و حمایت از مادران شاغل دانشگاه به تصویب رسید. این بسته شامل وام قرض‌الحسنه، مرخصی تشویقی، پاداش نقدی، حمایت از مهدکودک و شناور شدن ساعات کاری برای مادران دارای کودک خردسال است.
به گفته دکتر اولیایی منش، در اولین مصوبه مقرر شد با تصمیم درون‌دانشگاهی، افزایش سه درصدی حقوق برای فرزند چهارم پرسنل دانشگاه لحاظ شود و در ضمن با امضای رئیس دانشگاه، مکاتبه‌ای با وزارت بهداشت جهت اصلاح قانون انجام گیرد.
همچنین با هدف ترویج ازدواج، مقرر شد کانونی با عنوان «کانون پیوند» با محوریت نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری و همکاری گروه‌های مرتبط، جهت مشاوره، آموزش و واسطه‌گری ازدواج فعالیت رسمی خود را آغاز کند و در این راستا از ظرفیت معاونت دانشجویی دانشگاه، گروه های زنان و مامایی و مشاورین روانشناس در حوزه بهداشت دانشگاه و سایر ظرفیتهای دانشگاه استفاده گردد.
از مهم‌ترین مصوبات این جلسه، اختصاص وام قرض‌الحسنه برای افراد تازه ازدواج کرده و والدین دارای فرزند خردسال بود. این وام‌ها با معرفی ستاد جمعیت دانشگاه به معاونت توسعه و بدون سود در اختیار متقاضیان قرار خواهد گرفت. همچنین زوج‌هایی که هر دو از اعضای دانشگاه باشند، از دو برابر شدن وام قرض الحسنه و استفاده رایگان از تسهیلات اقامتی دانشگاه در مشهد مقدس بهره‌مند خواهند شد.
دکتر اولیایی منش اضافه کرد در مورد پاداش‌های نقدی ازدواج و فرزندآوری، به خانواده‌های دارای نوزاد تازه متولد شده مقرر شد بودجه این پاداش‌ها در تفاهم‌نامه‌های مالی سال جاری با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل پیش‌بینی شود.
همچنین مقرر شد پنج درصد از امکانات اقامتی و رفاهی دانشگاه به زوج‌های تازه‌ازدواج‌کرده و خانواده های دارای نوزاد زیر یک سال اختصاص یابد.
در حوزه رفاه کودک، با مساعدت معاونت توسعه دانشگاه با چند مهدکودک معتبر قرارداد همکاری امضا شده که براساس آن، تا سقف دو میلیون و پانصد هزار تومان از هزینه‌ها توسط دانشگاه پرداخت می‌شود. خانواده‌هایی که از مهدکودک‌های غیردولتی استفاده می‌کنند نیز ماهانه یک میلیون تومان یارانه نقدی دریافت خواهند کرد.
یکی دیگر از مصوبات این جلسه، برقراری عدالت در ارائه تسهیلات رفاهی برای کارکنان دارای فرزند خردسال شرکتی بود. مقرر شد که مزایای مرتبط با مهدکودک برای این دسته از نیروها نیز مشابه سایر کارکنان اعمال شود.
در بخش مرخصی‌ها، مقرر شد مادرانی که دارای سه فرزند یا بیشتر هستند، بتوانند از سه ماه مرخصی تشویقی مازاد بر مرخصی زایمان (به‌صورت استحقاقی یا بدون حقوق) استفاده کنند.
همچنین در راستای تسهیل شرایط مادران دارای کودک بیمار، استفاده از مرخصی استعلاجی با ارائه گواهی پزشکی متخصص کودکان برای نگهداری از فرزند، مورد تأیید قرار گرفت.
در ادامه جلسه، موضوع شناور شدن ساعات کاری برای مادران نیز بررسی و تصویب شد. بر اساس این مصوبه، ساعات کاری مادران شاغل دارای فرزند خردسال می‌تواند با هماهنگی مدیر مستقیم به‌صورت شناور تنظیم شود.
دکتر اولیایی منش خاطر نشان کردند انشالله اجرای این مصوبات که با حمایت رئیس دانشگاه و معاون توسعه دانشگاه به تصویب رسید عیدانه ستاد جوانی جمعیت دانشگاه به مناسبت عید غدیر به اعضای خانواده دانشگاه اعم از پرسنل گرامی و دانشجویان عزیز و اعضای ارجمند هیئت علمی دانشگاه خواهد بود.
در پایان مراسم، از تعدادی از خانوارهای دانشگاه دارای سه و چهار فرزند با اهدای لوح سپاس و پاداش نقدی تقدیر شد.
نظرات کاربران